入管・ビザ関連
特定技能1号の入社日はいつ決める？申請と支援開始の準備日程と順序
特定技能1号の入社希望日だけで、申請と支援の日程は決められません。海外採用・国内...
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在留資格の要件と申請手続き、就労ビザ・配偶者ビザ、永住・帰化、特定技能・育成就労、外国人雇用の届出まで、入管・ビザ関連の解説記事を掲載しています。
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特定技能の支援記録は何を残す？面談・相談の帳簿と保存期間
面談は実施した。生活の相談にも対応した。でも、いつ、誰が、どんな支援をしたのかを...
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特定技能1号の在留期間更新と登録支援｜企業・支援機関の役割と費用
特定技能1号の支援委託中でも在留期間は自動更新されません。期限確認から資料・書類...
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特定技能1号の転職者を採用するとき｜入社前の支援体制チェック
国内の特定技能1号の転職者でも、前職の許可で直ちに働けるとは限りません。新会社で...
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技能実習から特定技能へ同じ会社で移行｜支援委託を決める順序
同じ会社でも、監理と特定技能の支援は別の仕事。実習修了、申請、本人説明、支援開始...
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特定技能の日本語学習支援｜教室紹介だけで終わらせない準備
試験合格後も続く日本語学習の機会提供を、本人の希望と勤務シフトから具体化。教室・...
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特定技能の役所同行はどこまで必要？企業と支援機関の分担と進め方
役所同行は「全部人事が付き添う」でも「書類を渡すだけ」でもありません。本人・会社...
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特定技能の銀行口座・携帯契約｜入社前後に必要な生活支援の準備
住居が決まっても、口座や携帯、電気・ガス等の準備は残ります。本人・会社・支援機関...
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特定技能の夜間・休日トラブル｜会社と支援機関の連絡体制の作り方
夜間や休日に特定技能外国人の病気・事故が起きたら、支援先への連絡だけで待たない体...
入管・ビザ関連
特定技能の相談・苦情対応｜母国語の窓口を委託する前の確認
特定技能外国人の相談・苦情対応は連絡先を渡すだけでは不十分です。本人が理解できる...