入管・ビザ関連
就労ビザと業務委託・フリーランス｜雇用契約以外の活動の可否
「就労ビザは持っているが、雇用契約ではなく業務委託契約に切り替えたい」「フリーラ...
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送出国フィリピンの特定技能｜DMW（旧POEA）登録・OEC取得の必須手続き
特定技能外国人の受入れでフィリピンを候補に挙げる企業は年々増えています。英語力の...
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送出国ベトナムの特定技能｜MOC・DOLAB認定送出機関・推薦者表の取得実務
特定技能外国人の受入れを検討する企業から最も多く寄せられる質問のひとつが、「ベト...
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特定技能1号「林業」の新設分野｜対象業務・試験・受入れの留意点
森林の手入れをする人がいない――。この課題に対して、国は特定技能制度の受入れ分野...
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【確定】在留手数料の値上げが閣議決定｜永住20万円・更新最大7万5000円【2026年10月1日施行】
結論から言えば、令和8年（2026年）8月25日、政府は閣議で、在留手続等の手数...
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高度専門職の認定基準を厳格化へ｜年収条件引き上げ・評価項目見直し【2026年8月14日日経報道】
結論から言えば、令和8年（2026年）8月14日、日本経済新聞が「外国人の高度人...
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育成就労から永住権を取るには何年？在留期間の通算と特定技能2号への移行を解説
結論から言えば、育成就労の在留資格だけで永住許可に到達することは想定しにくく、特...
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育成就労外国人の家族帯同｜可能時期は特定技能2号移行後―原則・例外・2027年施行後を解説
結論から言えば、育成就労外国人が配偶者や子どもを日本に帯同することは原則として認...
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育成就労の失踪対策｜受入れ企業が施行前に整える失踪防止体制・環境整備・早期対応
結論から言えば、育成就労における失踪対策の柱は、①待遇・費用負担の透明化により「...
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永住許可ガイドライン改定案を原文で全条項解説｜年収・年金・日本語B1・配偶者5年3年と適用時期【2026年8月パブコメ開始】
2026年10月2日追記：本記事は2026年8月の改定案の情報を扱った過去の記事...