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育成就労から永住権を取るには何年？在留期間の通算と特定技能2号への移行を解説

結論から言えば、育成就労の在留資格だけで永住許可に到達することは想定しにくく、特...

2026.08.07 約10分

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育成就労外国人の家族帯同｜可能時期は特定技能2号移行後―原則・例外・2027年施行後を解説

結論から言えば、育成就労外国人が配偶者や子どもを日本に帯同することは原則として認...

2026.08.06 約10分

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育成就労の失踪対策｜受入れ企業が施行前に整える失踪防止体制・環境整備・早期対応

結論から言えば、育成就労における失踪対策の柱は、①待遇・費用負担の透明化により「...

2026.08.05 約10分

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技能実習から育成就労へ移行できる？経過措置・在留資格変更・必要書類を解説

結論から言えば、2027年4月1日に育成就労制度が施行されても、現在在留中の技能...

2026.08.03 約10分

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育成就労法の条文構造｜転籍規定を含む法律の骨組みと入管法別表での位置づけ

結論から言えば、育成就労法はまったくの新法ではなく、技能実習法（平成28年法律第...

2026.08.01 約10分

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育成就労制度のハラスメント防止対策│企業が講ずべき就業規則・相談体制の整備

結論から言えば、育成就労制度（外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保...

2026.07.30 約10分

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育成就労外国人の労働組合参加｜労組法上の権利と受入機関の団交対応・通訳手配の実務

結論から言えば、育成就労外国人も日本人と同じく労働組合法（昭和24年法律第174...

2026.07.29 約9分

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育成就労の宗教・文化配慮｜ハラル食・礼拝場所・休日対応の実務

結論から言えば、育成就労外国人の宗教・文化への配慮は「法律で一律に義務づけられた...

2026.07.28 約9分

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育成就労制度の妊娠・出産対応｜産休・育休・給付金と女性労働者保護

結論から言えば、2027年4月1日に施行予定の育成就労制度のもとでも、外国人女性...

2026.07.27 約10分

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育成就労の費用負担ルール｜監理支援費・送出機関手数料・住居費控除を解説

結論から言えば、育成就労制度では、監理支援費を育成就労外国人本人から徴収すること...

2026.07.26 約9分